情報セキュリティ基本方針

目的

　当社は顧客の知的財産に関わる立場として情報セキュリティに対する顧客からの高い要求に応え、以て当業者として相応しい信頼を得るべく情報セキュリティを重要な経営課題として認識し、当社全体としてこの課題に取り組む事とする。
　上記観点から、当社内の情報資産を適切に取扱い、故意や過失の別なく漏洩や改竄から保護する指針として、本基本方針を策定し、実施、推進する。

基本原則

1. 当社が守るべき情報
   • 顧客（企業・団体等）に関する機密情報。
   • 当社業務ノウハウ及び業務マニュアル。
2. 認識する主な課題
   • 不正アクセスによる情報流出。
   • 部外者による物理的手段による情報流出。
   • 社内就労者の故意または過失による情報流出。
   • その他、業務遂行上想定される情報セキュリティ上の問題のうち、十分な費用対効果を望める対策が存在する課題。
3. 対策方針
   • 別途定める「ISMSマニュアル」に基づき、情報セキュリティとして適切な対策を実施し、情報の取扱いに厳重な注意を払う。
   • 顧客に信頼を提供するための対策を、業務遂行と矛盾しないように実施する。
   • 社内就労者が背任行為を行いにくい環境を創出する。
   • 法令・規制・顧客との契約に対してこれを遵守する。
4. 教育
   • 社内就労者の意識向上を図り対策を徹底するため、必要な教育を実施する。
5. 改善
   • 情報セキュリティの点検、見直しを定期的に行い、情報セキュリティ確保への継続的な改善に努める。

物理的セキュリティ

当社では、お客様の大切な技術情報を守るべく、セキュリティには特に気を付けております。
会社入口は常に施錠され、分析室にはオートロックが掛けられ第三者の侵入を防止しております。また、エレベーターホールでは全入場者・退出者を監視カメラによって記録し管理しております。

秘密保持

業務秘密管理規定を設け、秘密情報の漏洩防止に努めております。
社員は、就業規則において秘密保持の義務を負うのはもちろん、会社に対する秘密保持契約書の提出も義務づけられています。

該当基準	ISO/IEC 27001:2013 JIS Q 27001:2014
登録番号	IS 586801
事業者名	アズテック株式会社
事業/業務名	特許文献及び非特許文献の内容の調査・分析
初回登録日	2012 年 10 月 15日
有効期限	2024 年 10 月 14日
適用範囲	全社に適用

労働環境行動指針

育児がしやすい労働環境

• 「一般事業主行動計画」を策定しています。
• 厚生労働省より発行の「平成27年度テレワークモデル実証事業　テレワーク活用の好事例集」にアズテックが掲載されています。
• 内閣府より発行の「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2016」にアズテックが掲載されています。
• 総務省の「働き方改革のためのテレワーク導入モデル」にアズテックが掲載されています。
• 厚生労働省東京労働局より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を取得しています。

グリーン環境経営指針

環境方針

1. 基本理念
   アズテック株式会社は、環境問題への取り組みを社会的責務と認識し、人間性豊かな社会の実現に貢献する企業を目指します。
2. 行動指針
   事業活動の全域で、省資源、省エネルギーの推進に努めます。
   環境方針を全従業員へ周知するとともに、環境管理教育及び啓発に努めます。

環境管理体制

環境活動・行動計画

1. 省エネ
   消費電力の削減（休憩時間の消灯、居室・会議室不使用時の消灯）
2. 省資源
   コピー用紙の削減（ＰＣにデュアルディスプレイを導入し、印刷の削減）
3. 廃棄物削減/リサイクル推進
   分別廃棄の促進

関連環境法規

• 環境基本法
• 省エネ法
• 廃棄物処理法
• 容器包装リサイクル法
• グリーン購入法

健康増進活動指針

従業員の健康を増進する活動を奨励し、援助いたします。

1. インフルエンザワクチンの接種
2. 風疹ワクチンの接種