2023.10.01 | 搜索專欄
新進員工面試
這次,我們將介紹2023年4月加入公司的三位員工的訪談內容。我們請新員工從他們的角度向我們介紹 Aztec,包括他們申請的原因、他們加入公司後的印像以及他們所做的有意義的工作。此外,Aztec還引入了在家工作系統,我們能夠根據他們遠端培訓和工作的實際經驗聽到他們的真實印象。
這次,我們將介紹2023年4月加入公司的三位員工的訪談內容。我們請新員工從他們的角度向我們介紹 Aztec,包括他們申請的原因、他們加入公司後的印像以及他們所做的有意義的工作。此外,Aztec還引入了在家工作系統,我們能夠根據他們遠端培訓和工作的實際經驗聽到他們的真實印象。
在之前的專欄“Aztec信息安全系統”中,我介紹了公司的安全系統。
Aztec 取得了 ISO27001(ISMS),我在信息安全委員會負責內部安全措施和公司內部教育的實施和運營。
在進行調查工作時,我們會被委託給客戶高度機密的信息,所以我們不會允許任何信息洩露或丟失。作為一家公司,我們認識到安全措施是最重要的問題,因此,日常的安全措施非常重要。
從我的角度來看,我覺得公司內部正在採取比往常更高級別的安全措施。但是,如果不遵守規則,包括粗心大意,那是沒有意義的。為了遵守規則,員工要有高度的安全意識很重要,但談到“安全教育”,內容往往死板。我們想介紹一下我們在不提高門檻的情況下讓員工有安全意識的努力。
在上一欄(*)中,我們介紹了在考慮內部運營外包時要考慮的優缺點。
(*)“專利檢索外包的利弊(XNUMX)”
(*)“專利檢索外包的利弊(XNUMX)”
在檢查承包商時,不僅優點,而且如何減少缺點很重要,即使從外部收集信息,也很難掌握承包商的詳細情況。我不能因此,這次,我想介紹與上一欄中介紹的“治理弱化”有關的AZTEC的信息安全措施和管理機制。
AZTEC是一家獨立的調查公司,專門從事專利信息的搜索和分析,我們認為這在知識產權行業的公司中處於相對利基地位。在招聘現場,我們經常被與大型公司進行比較,並且我們每年都在努力爭取更好的人力資源。實際上,在最近幾年中,就業市場已經成為賣方市場,儘管根據行業類型和公司規模存在差異,但僱用一個人已經變得困難。這也是我們的使命,不僅要雇用,還要培養搜索專業人員,以提供更高質量的專利搜索。
我(小倉)負責此專欄,負責業務中的人事和一般事務,因此,通過介紹AZTEC實際上正在實施的兩個內部系統(在家工作,提供教育支持),我希望您從另一個角度了解AZTEC。