XNUMX. XNUMX.Invoering

　Aztec Co., Ltd. viert in juni 2024 zijn 6e verjaardag.
Nu het 35-jarig jubileum nadert, wilden we dat zoveel mogelijk mensen kennis zouden maken met Aztec. Daarom spraken we met president Ogura, de vertegenwoordiger van het bedrijf, over de oprichting en toekomstplannen van Aztec.

2.　Mogelijkheid om het bedrijf op te richten

・Hoe ben je ertoe gekomen Aztec te stichten?

Voordat ik mijn eigen bedrijf startte, heb ik ongeveer twaalf jaar als octrooimanager gewerkt bij een ontwikkelingsonderzoeksinstituut, terwijl ik studeerde voor octrooigemachtigde.
Op een dag oefende een elektronicafabrikant zijn rechten uit op een patent op een gebruiksmodel voor halfgeleiders, en de huidige beweging voor intellectueel eigendom van ‘technologie beschermen’ veranderde in een beweging van ‘het aanvallen van degenen die aanvallen’. Deze twee bewegingen van ‘aanvallen en verdedigen’ zijn gemeengoed geworden, en elk bedrijf is begonnen zich in te spannen voor patentonderzoek. Omdat ik me op deze trend concentreerde, besloot ik een bedrijf op te richten dat gespecialiseerd was in patentonderzoek.
Als ik was blijven werken in plaats van zelfstandig te worden, was ik misschien een paar jaar later geslaagd voor het examen octrooigemachtigde, maar ik dacht dat dit een geweldig vak zou zijn.

・Heb je altijd al het idee gehad om een ​​bedrijf te starten?

Sinds mijn studententijd heb ik hier altijd over nagedacht.
Op de universiteit waar ik afstudeerde, waren er veel mensen wier ouders presidenten waren van kleine en middelgrote ondernemingen, dus toen ik de huizen van vrienden bezocht, ontmoette ik de presidenten en ontdekte dat het allemaal grappige mensen waren die woordspelingen maakten.
Ik zette mezelf op de rem, omdat ik dacht dat ik moest afstuderen aan een nationale universiteit om president van een groot bedrijf te worden, maar toen ik presidenten van kleine en middelgrote bedrijven ontmoette, besefte ik dat ik dit zelf kon doen. Ik had erover gedacht om onafhankelijk te worden voordat ik er een werd.

・Waarom heb je voor een onderzoeksbureau gekozen?

Ik wilde niet altijd een onderzoeksbedrijf starten; toen ik net begon te werken, dacht ik erover om een ​​bedrijf als technologiebedrijf te starten.
Op de afdeling precisiewerktuigbouwkunde van de universiteit waar ik ben afgestudeerd, was het curriculum gelijkmatig verdeeld over elektrotechniek en werktuigbouwkunde.
Over het algemeen gaat het curriculum op de afdeling Werktuigbouwkunde over mechanica, en het curriculum op de afdeling Elektrotechniek over elektriciteit, maar de afdeling Precisiewerktuigbouwkunde was ongebruikelijk omdat het half elektrisch en half mechanisch was, wat erg aantrekkelijk was. en een kracht voor mij.
Tijdens mijn derde en vierde jaar op de universiteit ging ik ook naar de avondschool om meer over software te leren.
Misschien daarom werd ik toegewezen aan de ontwikkelings- en ontwerpafdeling van het eerste bedrijf waar ik bij kwam. Daar kreeg ik, ook al was ik een nieuwe medewerker, een thema dat onder de directe controle van de president viel, en maakte ik lange dagen terwijl ik aan belangrijke ontwikkelingen werkte. Naarmate ik meer vaardigheden en zelfvertrouwen had gekregen, dacht ik aan een toekomst waarin ontwikkeling een rol speelt, maar op een dag besefte ik het bestaan ​​van intellectueel eigendom.
Ik heb op school geen les gehad over intellectuele eigendomsrechten, maar als werknemer van een fabrikant was het voor mij toen al een vanzelfsprekendheid.
In mijn derde jaar bij het bedrijf werd een openbaarmakingssysteem ingevoerd en merkte ik een toename in het aantal onderzoeken naar bedrijfsoctrooien. Toen besefte ik voor het eerst de aantrekkingskracht van het zoeken naar patenten. Vanaf dat moment had ik het vage idee dat ik een bedrijf wilde starten dat verband hield met intellectueel eigendom.

3. Werk aan het begin van de oprichting van het bedrijf

・Is de oprichting van het bedrijf vlot verlopen?

De mensen op de zakelijke afdeling waar ik werkte vlak voordat ik het bedrijf startte, herkenden mijn vaardigheden op het gebied van octrooionderzoek, dus gedurende ongeveer zeven jaar nadat het bedrijf was opgericht, vroeg dat bedrijf voornamelijk om onderzoekswerk. Na verloop van tijd begon ik ook verzoeken van andere bedrijven te ontvangen.
Bovendien had ik inkomsten uit onroerend goed, dus dat heeft me in sommige opzichten geholpen.

・Waar komt de bedrijfsnaam "Aztec" vandaan?

Azteekse websiteZoals hierboven vermeld, hebben we twee woorden gecreëerd: "A tot Z" x "technologie" → "azteeks" in de hoop dat we op elk verzoek zullen reageren om bij te dragen aan de industrie van de wereld. Ik heb het met opzet genoemd.
Daarnaast ligt de oorsprong van het bedrijf ook in het feit dat het bedrijf in Azabudai is opgericht.

·Heeft u ooit problemen gehad?

Ongeveer een jaar nadat we begonnen, barstte de zeepbel, en vlak nadat we begonnen, dacht ik echt dat we failliet zouden gaan. Gelukkig kwam ik er doorheen door verschillende veranderingen aan te brengen, maar wat nog moeilijker was, was de Lehman Shock.
Als gevolg hiervan ontving ik van april tot juni van dat jaar geen verzoeken.
Op dat moment kon ik niet slapen omdat ik bang was dat ik de salarissen van mijn werknemers misschien niet zou kunnen betalen.
Destijds had ik voor het eerst geen andere keuze dan de salarissen van mijn werknemers te verlagen, en dat deed ik met een hartverscheurende geest. Vanaf ongeveer juli begonnen de aanvragen echter beetje bij beetje terug te komen, en we konden in de omzet slechts een verschil maken van enkele tienduizenden yen vergeleken met het voorgaande jaar, en we konden de werknemers volledig compenseren voor de verlaging van de omzet. hun salarissen.
Daarna zal er slechts één loonsverlaging plaatsvinden. Ik voelde me echt gefrustreerd en had medelijden, dus ik zwoer bij mezelf dat ik zoiets als dit nooit meer zou laten gebeuren.

・Hoeveel mensen had u toen u voor het eerst met uw bedrijf begon?

Aan het begin van het bedrijf waren er twee mensen. Van daaruit heb ik het aantal administratieve functies uitgebreid, en toen ik ongeveer vier jaar in Azabudai zat, waren we met zijn drieën.
Bovendien hebben we sinds we naar Ningyocho zijn verhuisd een aantal nieuwe medewerkers toegevoegd, waaronder degenen die bij mij kwamen werken toen mijn vorige collega's met pensioen gingen.
Mede dankzij het grote aantal getalenteerde mensen dat naar het bedrijf kwam, begon het volume aan onderzoeksaanvragen ineens toe te nemen, waardoor we daarna in één keer zijn gaan aannemen. Ik geloof dat het vergroten van het aantal mensen belangrijk is voor de groei van een bedrijf.

4. Toekomstige Azteken

・Vertel ons alstublieft over de visie van Aztec voor de toekomst.

Allereerst willen we nummer één zijn in deze branche.
Wanneer er veel zoekers zijn, zijn er mensen met verschillende ervaringen en capaciteiten, zodat u met een gerust hart verzoeken kunt indienen vanuit het perspectief van de klant. Ik denk dat de omvang van een bedrijf ontzettend belangrijk is, dus ik denk dat Aztec uiteindelijk een organisatie met enkele honderden medewerkers zal moeten worden.
Hoewel het onze bedrijfsfilosofie is om “door middel van intellectueel eigendom bij te dragen aan de ontwikkeling van de mondiale industrie”, zijn we nog niet in het buitenland uitgebreid. We willen het aantal bases vergroten, zodat we niet alleen met binnenlandse, maar ook met mondiale bedrijven te maken kunnen krijgen.
Als we bases in de VS of Groot-Brittannië hebben, kunnen we 24 uur per dag onderzoek doen, wat de levertijden verkort en taalbarrières wegneemt. De communicatieomgeving over de hele wereld is verbeterd, zodat u overal online met klanten kunt communiceren.
Ik zou mijn onderzoeks- en analysewerk graag zo ver willen uitbreiden.

・Is er iets dat je aan de Azteekse medewerkers zou willen overbrengen?

Mensen die bij dit bedrijf zijn gebleven omdat ze dachten dat het een goede plek was om te werken, werken nu voor ons, en we hebben momenteel een pool van uiterst getalenteerde mensen. Won de hoofdprijs bij de door het IPCC gesponsorde patentzoekwedstrijd (Wataru Hashima 2019,Mami Kudo 2022), heeft het bedrijf veel lof gekregen van klanten en is het een bedrijf geworden met uitstekende onderzoeksmogelijkheden.
In de toekomst wil ik de werkomgeving, het salaris enz. verder uitbreiden en de standaard van het bedrijf verhogen. Dat vind ik het allerbelangrijkste voor medewerkers.

・Hartelijk dank dat u mij uw waardevolle verhaal heeft laten horen.

5. Eindelijk

　Deze keer kon ik verhalen horen die ik niet kende vóór en tijdens de oprichting van het bedrijf, en het was een zeer waardevolle kans.
　Ik hoop dat jullie allemaal door de toespraak van president Ogura te weten zijn gekomen wat voor soort bedrijf Aztec is.
　President Ogura is een zeer positief, energiek persoon die in alles geïnteresseerd is en altijd uitdagingen aangaat.
　Ik dacht opnieuw dat we ons best zouden willen doen om op verschillende manieren bij te dragen aan de toekomstige ontwikkeling van de Azteken, zoals de president die voor ogen had.

Afdeling Algemene Zaken en Management (Makoto Hashirama) Hisamitsu