2023.10.01 | search column
신입사원 인터뷰
이번은, 2023년 4월에 입사한 사원 3명에 인터뷰한 내용을 소개합니다.응모의 계기로부터 입사 후의 인상, 업무의 보람 등, 신입 사원으로부터 본 아즈텍을 말해 주었습니다.또, 아즈텍에서는 재택근무제도를 도입하고 있어, 원격으로의 연수나 업무에 대해서도 실체험에 의한 솔직한 감상을 들을 수 있었습니다.
이번은, 2023년 4월에 입사한 사원 3명에 인터뷰한 내용을 소개합니다.응모의 계기로부터 입사 후의 인상, 업무의 보람 등, 신입 사원으로부터 본 아즈텍을 말해 주었습니다.또, 아즈텍에서는 재택근무제도를 도입하고 있어, 원격으로의 연수나 업무에 대해서도 실체험에 의한 솔직한 감상을 들을 수 있었습니다.
이전 칼럼 「아즈텍의 정보 보안 체제」에서는 회사의 보안 체제에 대해서 소개를 했습니다.
아즈텍에서는 ISO27001(ISMS)을 취득하고 있으며, 정보보안위원회에서 사내 보안 대책의 실시·운용, 사내 교육을 담당하고 있습니다.
조사 업무를 하청함에 있어서는, 고객으로부터 기밀도가 높은 정보를 맡기게 되기 때문에, 만일에도 정보의 누설이나 분실이 일어나는 것은 허락시키지 않습니다.회사로서도 시큐리티 대책은 가장 중요한 과제라고 인식을 하고 있어, 그 때문에, 평소부터의 시큐리티 대책은 매우 중요합니다.
저로부터 봐도 사내에서는 보안에 대한 대처가 평소보다 높은 수준에서 이루어지고 있다고 느끼고 있습니다.하지만 실수 등을 포함하여 규칙을 지키지 않으면 의미가 없습니다.규칙을 지키기 위해서는 직원에게 높은 보안 의식을 갖게 하는 것이 중요해지고 있습니다만, 단순히 「보안 교육」이 되면 내용이 단단해지기 쉽습니다.문턱을 높이지 않고 직원에게 보안 의식을 갖기 위한 대처를 소개하겠습니다.
이전 칼럼 (※)는 내부 업무의 아웃소싱을 고려할 때 고려해야 할 장단점을 소개했습니다.
(※) 「특허 조사의 아웃소싱의 장점, 단점 (XNUMX) "
(※) 「특허 조사의 아웃소싱의 장점, 단점 (XNUMX) "
위탁 처를 음미할 때 장점은 물론, 얼마나 단점을 줄일 수 있는가하는 부분도 중요하게 될 것입니다 만, 외부에서 정보 수집을해도 위탁 처의 자세한 상황까지 좀처럼 파악 할 수없는 것입니다.그래서 이번에는 위의 칼럼에서 소개 한 '거버넌스의 약화 "관련 아즈텍의 정보 보안 및 관리 방식에 대해 소개하고 싶습니다.
아즈텍은 특허 정보의 조사 · 분석을 전문으로하는 독립 리서치 회사에서 지재 업계에 몸 담고있는 기업 중에서도 비교적 틈새 포지션이라고 생각하고 있습니다.인재 채용 현장에서는 대기업과 비교되는 것도 많고 더 좋은 인재의 확보에 대해서는 온갖 고생을하면서도 매년 계속하고 있습니다.사실 취업 시장은 지난 몇 년 동안 판매자 시장화가 진행 업종이나 기업 규모에 따른 차이는 있지만 사람을 1 명 채용하는 것도 어려운 시대가 왔습니다.또한 채용뿐만 아니라 높은 품질의 특허 조사를 제공하기 위해 조사 전문가를 길러내는 것도 우리의 임무입니다.
이번 칼럼을 담당하는 내 (오구라)는 업무에서 인사 총무를 담당하고 있기 때문에, 아즈텍에서 실제로 실시하고있는 두 사내 제도 (재택 근무, 교육 지원)를 소개하는 것으로, 평소와는 다른 측면에서 아즈텍이라는 회사를 알고 줄 수 있으면 좋겠다고 생각합니다.