XNUMX. XNUMX.introduzione

　Aztec Co., Ltd. celebrerà il suo 2024° anniversario nel giugno 6.
Con l'avvicinarsi del 35° anniversario, volevamo che quante più persone possibile conoscessero Aztec, quindi abbiamo parlato con il presidente Ogura, rappresentante dell'azienda, della fondazione di Aztec e dei piani futuri.

2.　Opportunità di fondare la società

・Come sei arrivato a fondare Aztec?

Prima di avviare la mia attività, ho lavorato per circa 12 anni come responsabile brevetti presso un istituto di ricerca sullo sviluppo mentre studiavo per diventare avvocato specializzato in brevetti.
Un giorno, un produttore di elettronica ha esercitato i suoi diritti su un brevetto per modello di utilità sui semiconduttori e l'attuale movimento per la proprietà intellettuale di "proteggere la tecnologia" si è trasformato in un movimento di "attaccare coloro che attaccano". Questi due movimenti di "attaccare e difendere" sono diventati comuni e ciascuna azienda ha iniziato a impegnarsi nella ricerca sui brevetti. Concentrandomi su questa tendenza, ho deciso di avviare un'azienda specializzata nella ricerca brevettuale.
Se avessi continuato a lavorare invece di diventare indipendente, forse avrei superato l'esame da consulente in brevetti qualche anno dopo, ma pensavo che sarebbe stato un ottimo affare.

・Hai sempre avuto l'idea di avviare un'impresa?

Ci ho sempre pensato fin da quando ero studente.
Nell'università in cui mi sono laureato c'erano molte persone i cui genitori erano presidenti di piccole e medie imprese, quindi quando andavo a casa di amici incontravo i presidenti e scoprivo che erano tutte persone divertenti che facevano giochi di parole. .
Mi sono frenato pensando che dovevo laurearmi in un'università nazionale per diventare presidente di una grande azienda, ma quando ho incontrato presidenti di piccole e medie imprese, ho capito che potevo farlo da solo. pensava da tempo di diventare indipendente.

・Perché hai scelto una società di ricerca?

Non ho sempre desiderato avviare una società di ricerca; quando ho iniziato a lavorare, pensavo di avviare un'attività come azienda tecnologica.
Nel dipartimento di ingegneria meccanica di precisione dell'università in cui mi sono laureato, il curriculum era equamente diviso tra ingegneria elettrica e meccanica.
Generalmente, il curriculum del Dipartimento di Ingegneria Meccanica riguarda la meccanica, e il curriculum del Dipartimento di Ingegneria Elettrica riguarda l'elettricità, ma il Dipartimento di Ingegneria Meccanica di Precisione era insolito in quanto era per metà elettrico e per metà meccanico, il che era molto attraente e un punto di forza. per me.
Ho anche frequentato la scuola serale per conoscere il software durante il terzo e quarto anno di università.
Forse per questo sono stato assegnato alla sezione sviluppo e progettazione della prima azienda in cui sono entrato. Lì, anche se ero un nuovo assunto, mi fu assegnato un tema che era sotto il controllo diretto del presidente, e lavoravo per moltissime ore mentre lavoravo su sviluppi importanti. Avendo acquisito capacità e sicurezza, pensavo ad un futuro di sviluppo, ma un giorno mi resi conto dell'esistenza della proprietà intellettuale.
A scuola non mi hanno insegnato i diritti di proprietà intellettuale, ma come dipendente di un produttore era un sistema che mi veniva naturale già allora.
Nel mio terzo anno in azienda, è stato istituito un sistema di divulgazione pubblica e il numero di ricerche di brevetti aziendali è aumentato, il che mi ha portato a rendermi conto per la prima volta dell'attrattiva delle ricerche di brevetti. Da lì ho avuto la vaga idea di voler avviare un’attività legata alla proprietà intellettuale.

3. Il lavoro all'inizio della fondazione dell'azienda

・La fondazione dell'azienda si è svolta senza intoppi?

Le persone del dipartimento commerciale in cui lavoravo poco prima di fondare l'azienda riconobbero le mie capacità di ricerca sui brevetti, quindi per circa sette anni dopo la fondazione dell'azienda, l'azienda richiedeva principalmente lavoro di ricerca. Col tempo ho iniziato a ricevere richieste anche da altre aziende.
Inoltre, avevo un reddito immobiliare, quindi questo mi ha aiutato in qualche modo.

・Da dove viene il nome dell'azienda "Aztec"?

Sito aztecoCome accennato in precedenza, abbiamo creato due parole: "dalla A alla Z" x "tecnologia" → "azteco" con la speranza di rispondere a qualsiasi richiesta per contribuire all'industria mondiale. L'ho chiamata con uno scopo.
Oltre a ciò, l'origine dell'azienda deriva anche dal fatto che l'azienda è stata fondata ad Azabudai.

・Hai mai avuto difficoltà?

Circa un anno dopo il nostro inizio, la bolla scoppiò e, subito dopo, pensai davvero che saremmo andati in bancarotta. Fortunatamente, ho superato la crisi apportando vari cambiamenti, ma ciò che è stato ancora più difficile è stato lo shock Lehman.
Di conseguenza, non ho ricevuto richieste da aprile a giugno di quell'anno.
A quel tempo non riuscivo a dormire perché temevo di non riuscire a pagare gli stipendi dei miei dipendenti.
A quel tempo, per la prima volta, non avevo altra scelta che tagliare gli stipendi dei miei dipendenti, e lo feci con una determinazione straziante. Tuttavia, a partire da luglio, le richieste sono tornate poco a poco e siamo riusciti a fare una differenza di fatturato solo di poche decine di migliaia di yen rispetto all'anno precedente, e a compensare completamente i dipendenti per la riduzione dei costi. i loro stipendi.
Successivamente ci sarà un solo taglio di stipendio. Mi sentivo davvero frustrato e dispiaciuto, quindi ho giurato a me stesso che non avrei mai permesso che una cosa del genere accadesse di nuovo.

・Quante persone avevi quando hai avviato la tua attività?

All'inizio dell'azienda c'erano due persone. Da lì ho aumentato il numero di incarichi amministrativi e per circa quattro anni, quando ero ad Azabudai, eravamo in tre a farlo.
Inoltre, da quando ci siamo trasferiti a Ningyocho, abbiamo aggiunto diversi nuovi dipendenti, compresi quelli che sono venuti a lavorare con me quando i miei precedenti colleghi sono andati in pensione.
Grazie in parte all'arrivo di così tante persone di talento, il volume delle richieste di ricerca ha iniziato improvvisamente ad aumentare, quindi abbiamo iniziato ad assumere tutti in una volta. Credo che aumentare il numero delle persone sia importante per la crescita di un'azienda.

4. Futuro azteco

・Per favore, parlaci della visione di Aztec per il futuro.

Innanzitutto, puntiamo a essere i numeri uno in questo settore.
Quando ci sono molti utenti che effettuano ricerche, ci sono persone con diverse esperienze e capacità, quindi puoi sentirti sicuro nel fare richieste dal punto di vista del cliente. Credo che le dimensioni di un'azienda siano estremamente importanti, quindi credo che Aztec alla fine dovrà diventare un'organizzazione con diverse centinaia di dipendenti.
Sebbene la nostra filosofia aziendale sia quella di "contribuire allo sviluppo dell'industria globale attraverso la proprietà intellettuale", non ci siamo ancora espansi all'estero. Vorremmo aumentare il numero delle basi in modo da poter trattare non solo con aziende nazionali ma anche globali.
Se disponiamo di sedi negli Stati Uniti o nel Regno Unito, possiamo condurre ricerche 24 ore al giorno, riducendo così i tempi di consegna ed eliminando le barriere linguistiche. L'ambiente di comunicazione in tutto il mondo è migliorato, quindi puoi comunicare con i clienti online da qualsiasi luogo.
Vorrei espandere il mio lavoro di ricerca e analisi a tal punto.

・C'è qualcosa che vorresti trasmettere ai dipendenti aztechi?

Le persone che sono rimaste in questa azienda perché pensavano che fosse un buon posto in cui lavorare ora lavorano qui e attualmente stiamo attraendo persone di grande talento. Ha vinto il primo premio al concorso per la ricerca di brevetti sponsorizzato dall'IPCC (2019 Wataru Hashima,2022 Mami Complimenti), l'azienda ha ottenuto elogi da parte dei clienti ed è diventata un'azienda con eccellenti capacità di ricerca.
In futuro, vorrei espandere ulteriormente l'ambiente di lavoro, lo stipendio, ecc. e aumentare lo standard dell'azienda. Penso che questa sia la cosa più importante per i dipendenti.

・Grazie mille per avermi fatto ascoltare la tua preziosa storia.

5. Finalmente

　Questa volta ho potuto ascoltare storie che non conoscevo prima e durante la fondazione dell'azienda, ed è stata un'opportunità molto preziosa.
　Spero che tutti voi abbiate saputo che tipo di azienda è la Aztec attraverso la storia del presidente Ogura.
　Il presidente Ogura è una persona molto positiva ed energica, interessata a tutto e accetta sempre le sfide.
　Ancora una volta ho sentito che vorremmo fare del nostro meglio per contribuire in vari modi al futuro sviluppo di Aztec come previsto dal presidente.

Dipartimento Affari Generali e Gestione (Makoto Hashirama) Hisamitsu