XNUMX. XNUMX.المقدمة

　ستحتفل شركة Aztec Co., Ltd. بالذكرى الرابعة والثلاثين لتأسيسها في يونيو 2024.
مع اقتراب الذكرى السنوية الخامسة والثلاثين، أردنا أن يتعرف أكبر عدد ممكن من الأشخاص على الأزتيك، لذلك تحدثنا إلى الرئيس أوجورا، ممثل الشركة، حول تأسيس الأزتك وخططها المستقبلية.

2.　فرصة لتأسيس الشركة

・كيف وجدت الأزتيك؟

قبل أن أبدأ عملي الخاص، عملت كمدير براءات اختراع في معهد أبحاث التنمية لمدة 12 عامًا تقريبًا أثناء دراستي لأصبح محامي براءات اختراع.
ذات يوم، مارست إحدى شركات تصنيع الإلكترونيات حقوقها في الحصول على براءة اختراع لنموذج المنفعة لأشباه الموصلات، وتغيرت حركة الملكية الفكرية الحالية المتمثلة في "حماية التكنولوجيا" إلى حركة "مهاجمة أولئك الذين يهاجمون". أصبحت هاتان الحركتان المتمثلتان في "الهجوم والدفاع" أمرًا شائعًا، وبدأت كل شركة في بذل جهد في أبحاث براءات الاختراع. وبالتركيز على هذا الاتجاه، قررت أن أبدأ شركة متخصصة في أبحاث براءات الاختراع.
لو واصلت العمل بدلاً من أن أصبح مستقلاً، لربما كنت قد اجتزت اختبار محامي براءات الاختراع بعد بضع سنوات، لكنني اعتقدت أن هذا سيكون عملاً رائعًا.

・هل كانت لديك دائمًا فكرة بدء مشروع تجاري؟

لقد فكرت دائمًا في هذا الأمر منذ أن كنت طالبًا.
في الجامعة التي تخرجت منها، كان هناك الكثير من الأشخاص الذين كان آباؤهم رؤساء شركات صغيرة ومتوسطة الحجم، لذلك عندما زرت منازل الأصدقاء، التقيت بالرؤساء ووجدت أنهم جميعًا أشخاص مضحكون يقومون بالتورية.
لقد أوقفت نفسي عن التفكير في أنني يجب أن أتخرج من جامعة وطنية حتى أصبح رئيساً لشركة كبيرة، ولكن عندما التقيت برؤساء الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، أدركت أنني أستطيع أن أفعل ذلك بنفسي. لقد كان يفكر في أن يصبح مستقلاً لفترة طويلة.

・لماذا اخترت شركة أبحاث؟

لم أكن أرغب دائمًا في إنشاء شركة أبحاث؛ عندما بدأت العمل لأول مرة، كنت أفكر في بدء عمل تجاري كشركة تكنولوجيا.
في قسم الهندسة الميكانيكية الدقيقة في الجامعة التي تخرجت فيها، تم تقسيم المنهج الدراسي بالتساوي بين الهندسة الكهربائية والميكانيكية.
بشكل عام، المنهج الدراسي في قسم الهندسة الميكانيكية يدور حول الميكانيكا، والمنهج الدراسي في قسم الهندسة الكهربائية يدور حول الكهرباء، لكن قسم الهندسة الميكانيكية الدقيقة كان غير عادي من حيث أنه كان نصفه كهربائيًا ونصفه ميكانيكيًا، وهو ما كان جذابًا للغاية وقويًا لي.
التحقت أيضًا بمدرسة ليلية للتعرف على البرمجيات خلال السنتين الثالثة والرابعة من دراستي بالجامعة.
وربما لهذا السبب تم تعييني في قسم التطوير والتصميم في أول شركة انضممت إليها. هناك، على الرغم من أنني كنت موظفًا جديدًا، تم تكليفي بموضوع كان تحت السيطرة المباشرة للرئيس، وكنت أعمل لساعات طويلة جدًا أثناء العمل على التطورات المهمة. وبما أنني اكتسبت القدرة والثقة، كنت أفكر في مستقبل ينطوي على التنمية، ولكن ذات يوم أدركت وجود الملكية الفكرية.
لم أتعلم عن حقوق الملكية الفكرية في المدرسة، ولكن باعتباري موظفًا في إحدى الشركات المصنعة، كان هذا النظام مألوفًا بالنسبة لي حتى في ذلك الوقت.
وفي عامي الثالث في الشركة، تم إنشاء نظام الكشف العام وزاد عدد عمليات البحث عن براءات الاختراع للشركات، مما دفعني إلى إدراك جاذبية البحث عن براءات الاختراع لأول مرة. ومن هناك، راودتني فكرة غامضة مفادها أنني أريد أن أبدأ مشروعًا تجاريًا يتعلق بالملكية الفكرية.

3. العمل في بداية تأسيس الشركة

・هل تم تأسيس الشركة بسلاسة؟

لقد أدرك الأشخاص في قسم الأعمال الذي عملت فيه قبل أن أبدأ الشركة مباشرةً قدراتي البحثية في مجال براءات الاختراع، لذلك لمدة سبع سنوات تقريبًا بعد تأسيس الشركة، طلبت تلك الشركة بشكل أساسي العمل البحثي. وبمرور الوقت، بدأت أتلقى طلبات من شركات أخرى أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك، كان لدي دخل من العقارات، وقد ساعدني ذلك في بعض النواحي.

・من أين يأتي اسم الشركة "Aztec"؟

موقع الأزتيككما ذكرنا أعلاه، قمنا بإنشاء كلمتين: "من الألف إلى الياء" x "التكنولوجيا" ← "أزتيك" على أمل أن نستجيب لأي طلب من أجل المساهمة في الصناعة العالمية. لقد قمت بتسميتها بهدف.
بالإضافة إلى ذلك، فإن أصل الشركة ينبع أيضًا من حقيقة أن الشركة تأسست في أزابوداي.

・هل واجهت أي صعوبات من قبل؟

بعد حوالي عام من بدايتنا، انفجرت الفقاعة، وبعد أن بدأنا مباشرة، اعتقدت حقًا أننا سنفلس. ولحسن الحظ، فقد تمكنت من اجتياز هذه الأزمة من خلال إجراء العديد من التغييرات، ولكن ما كان أكثر صعوبة هو صدمة ليمان.
ونتيجة لذلك، لم أتلق أي طلبات في الفترة من أبريل إلى يونيو من ذلك العام.
في ذلك الوقت، لم أستطع النوم لأنني كنت قلقًا من أنني قد لا أتمكن من دفع رواتب الموظفين لدي.
في ذلك الوقت، ولأول مرة، لم يكن لدي أي خيار سوى خفض رواتب الموظفين لدي، وقد فعلت ذلك بإصرار شديد. ومع ذلك، بدأت الطلبات تعود شيئًا فشيئًا اعتبارًا من شهر يوليو تقريبًا، ولم نتمكن من إحداث فرق في المبيعات سوى بضع عشرات الآلاف من الين مقارنة بالعام السابق، وتمكنا من تعويض الموظفين بالكامل عن التخفيض. رواتبهم.
ولن يكون هناك سوى تخفيض واحد في الراتب بعد ذلك. شعرت بالإحباط والأسف حقًا، لذلك أقسمت لنفسي أنني لن أسمح بحدوث شيء كهذا مرة أخرى أبدًا.

・كم عدد الأشخاص الذين كان لديك عندما بدأت مشروعك لأول مرة؟

في بداية الشركة كان هناك شخصين. ومن هناك، قمت بزيادة عدد المناصب الإدارية، ولمدة أربع سنوات تقريبًا عندما كنت في أزابوداي، كان هناك ثلاثة منا يقومون بذلك.
علاوة على ذلك، منذ أن انتقلنا إلى Ningyocho، أضفنا العديد من الموظفين الجدد، بما في ذلك أولئك الذين جاءوا للعمل معي عندما تقاعد زملائي السابقون.
ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى وصول الكثير من الأشخاص الموهوبين، وبدأ حجم طلبات البحث في الزيادة فجأة، لذلك بدأنا في توظيف الجميع مرة واحدة. أعتقد أن زيادة عدد الأشخاص أمر مهم لنمو الشركة.

4. ازتيك المستقبل

・من فضلك أخبرنا عن رؤية الأزتيك للمستقبل.

بادئ ذي بدء، نهدف إلى أن نكون رقم واحد في هذه الصناعة.
عندما يكون هناك العديد من الباحثين، يكون هناك أشخاص يتمتعون بخبرات وقدرات مختلفة، لذلك يمكنك أن تشعر بالثقة عند تقديم الطلبات من منظور العميل. أعتقد أن حجم الشركة مهم للغاية، لذلك أعتقد أن الأزتيك سيتعين عليها في النهاية أن تصبح منظمة تضم عدة مئات من الموظفين.
على الرغم من أن فلسفة شركتنا هي "المساهمة في تطوير الصناعة العالمية من خلال الملكية الفكرية"، إلا أننا لم نتوسع بعد في الخارج. نود زيادة عدد القواعد حتى نتمكن من التعامل ليس فقط مع الشركات المحلية ولكن أيضًا مع الشركات العالمية.
إذا كانت لدينا قواعد في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة، فيمكننا إجراء الأبحاث على مدار 24 ساعة يوميًا، مما يقلل من أوقات التسليم ويزيل حواجز اللغة. لقد تحسنت بيئة الاتصالات حول العالم، بحيث يمكنك التواصل مع العملاء عبر الإنترنت من أي مكان.
أرغب في توسيع نطاق بحثي وتحليلي إلى هذا الحد.

・هل هناك أي شيء تريد نقله إلى موظفي Aztec؟

الأشخاص الذين بقوا في هذه الشركة لأنهم اعتقدوا أنها مكان جيد للعمل، يعملون الآن هنا، ونحن نجتذب حاليًا أشخاصًا موهوبين للغاية. فاز بالجائزة الكبرى في مسابقة البحث عن براءات الاختراع التي ترعاها الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ (IPCC)2019 واتارو هاشيما،2022 مامي كودو)، وقد نالت الشركة إشادة كبيرة من العملاء وأصبحت شركة تتمتع بقدرات بحثية ممتازة.
في المستقبل، أرغب في توسيع بيئة العمل والرواتب وما إلى ذلك، ورفع مستوى الشركة. وأعتقد أن هذا هو الشيء الأكثر أهمية بالنسبة للموظفين.

・ شكرًا جزيلاً لك على السماح لي بسماع قصتك القيمة.

5. أخيراً

　هذه المرة تمكنت من سماع قصص لم أكن أعرفها قبل وأثناء تأسيس الشركة، وكانت فرصة ثمينة للغاية.
　أتمنى أن تكونوا قد تعرفتم جميعًا على نوع شركة Aztec من خلال قصة الرئيس أوجورا.
　الرئيس أوغورا هو شخص إيجابي للغاية وحيوي ومهتم بكل شيء ويواجه التحديات دائمًا.
　اعتقدت مرة أخرى أننا نود أن نبذل قصارى جهدنا للمساهمة بطرق مختلفة في التنمية المستقبلية للأزتك على النحو الذي تصوره الرئيس.

قسم الشؤون العامة والإدارة (ماكوتو هاشيراما) هيساميتسو